法律分析：有，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第 职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行规的规定处理。